Assessment center (Центр оценки персонала)

Описание

Центр оценки персонала (или assessment center) - это метод комплексной оценки персонала, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. Наша цель – предоставить заказчику достоверную информацию об уровне сформированности личностных, деловых и управленческих компетенций сотрудников, а также об их потенциале. Заказчик может выбрать любые 20 из списка 45 тестируемых компетенций. По итогам Центра оценки персонала Заказчик получает индивидуальное заключение (не менее 7 страниц печатного структурированного текста с выводом и профилем сформированности компетенций). Результаты Центра оценки персонала могут быть использованы при: • Отборе ключевого и управленческого персонала; • Формировании кадрового резерва («скамейка запасных»); • Оценке сформированности компетенций ключевых сотрудников по выбору заказчика (20 компетенций из списка 45); • Планировании саморазвития сотрудников.

Комментарии