Менеджер по развитию представительства

Описание

•27-40 лет •Высшее образование •Опыт проведения аудиторных тренингов •Готовность к командировкам Задачи: •Диагностика потребности персонала в обучении •Участие в проведении аттестации персонала •Взаимодействие с поставщиками по вопросам обучения •Внедрение дистанционного обучения в подотчетных филиалах Условия: •Работа в крупной, успешной компании в активно развивающемся сегменте рынка •Интересные, сложные задачи •Возможности для профессионального роста •Командировки по региону ответственности •Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам переговоров

Комментарии