Cпециалист по обучению и развитию персонала

Описание

Должностные обязанности: • Организация и контроль процессов обучения, развития, оценки персонала; • Выявление, анализ потребностей в обучении, оценке; • Выбор наиболее эффективных методов, форм, инструментов обучения, оценки под конкретную бизнес-потребность; • Проведение тендеров на выбор провайдеров по обучению, оценке; • Контроль эффективности обучающих, оценочных мероприятий, работы внешних, внутренних тренеров; • Методологическое сопровождение экспертов компании при разработке курсов внутреннего обучения; Требования: • Высшее образование; • Аналогичный опыт работы от 3-х лет; • Навык организации и повышения эффективности процессов оценки, обучения, развития персонала среднего и высшего звена; • Навык сопровождения работы внешних обучающих провайдеров и внутренних тренеров; • Навык организации ежегодной оценки эффективности персонала; • Хорошие коммуникативные и презентационные навыки; • Умение работать в режиме многозадачности; Условия: • Официальное оформление по ТК РФ; • Возможность карьерного и профессионального роста; Полный рабочий день на территории работодателя

Комментарии