Профессиональная переподготовка `Современные технологии управления персоналом`
Описание
Программа проф.переподготовки нацелена на комплексное развитие знаний, навыков, профессионально важных качеств и компетенций руководителей и специалистов кадровой службы. Наши преподаватели (15 человек работает на программе) - преподаватели ИПК-РМЦПК и практики - руководители служб персонала раскроют основы работы с персоналом, технологии и методы эффективного управления персоналом. Интереснейшая программа, темы которой определены в соответствии с требованиями Профстандарта к специалистам по управлению персоналом. По окончании – диплом, дающий право на ведение деятельности в области управления персоналом. Приглашаем на обучение руководителей и специалистов кадровой службы и тех, кто хочет получить знания и найти работу в отделе персонала. В программе 18 дисциплин: • менеджмент, • экономика, • управление изменениями в организации, • корпоративная культура, • трудовое законодательство, • кадровое делопроизводство, 1С. • современные технологии подбора персонала, • современные методы оценки персонала, • система обучения персонала, • управление мотивацией персонала. а также: психология личности; теории личности; психодиагностика. • Тренинги: управление конфликтами, деловые коммуникации, тренинг развития управленческих навыков, тайм-менеджмент и др. Участники обучения обеспечиваются учебно-методическими материалами, образцами документов. Оплачивать можно в рассрочку, по месяцам. Начало занятий: август, сентябрь; октябрь; ноябрь. Срок обучения 4 мес. Форма обучения: вечерняя, 3 раза в нед.,(пон.,вт.,чтв.) с 18.00 до 21.00. Адрес: Пермь, Комсомольский пр.,61,оф. 200. Запись и информация по тел.234-51-34, 8902-64-56-237. lyudm@mail.ru
Расположение
Где купить Профессиональная переподготовка `Современные технологии управления персоналом` в Перми, в Пермском крае?Комментарии
В данный момент комментариев нет. Станьте первым, оставьте Ваш комментарий. Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Размещено: 30 августа 2017
просмотрено: 172