менеджер по персоналу
Характеристики
Сфера деятельности:
Менеджеры по персоналу
Тип работы:
Постоянная работа
Тип занятости:
Неполная занятость
Описание
требуется опытный менеджер по персоналу на работу на полдня (по совместительству), грамотный, опытный в вопросах кадрового делопроизводства и основ охраны труда, до 45 лет. Оплата 7-9 т.р. т. 89625734395, соц.пакет, время и график работы обсуждается на собеседовании
Расположение
Где купить менеджер по персоналу в Нижнекамске, в Татарстане?Предложение "менеджер по персоналу" в Нижнекамске, в Татарстане, расположено по адресу . Обсудить детали объявления и связаться с продавцом ольга и купить можно по телефону +7 (962) 573-43-95, а также при помощи личного сообщения на сайте.
Комментарии
В данный момент комментариев нет. Станьте первым, оставьте Ваш комментарий. Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Размещено: 04 февраля 2013
просмотрено: 16
Похожие объявления
Менеджер по персоналу
По результатам собеседования предлагается работа в бизнес-центе "ЛИДЕР".
Требования: м/ж 25-60л., коммуникабельность, образование не ниже средне-специального.
Обязанности:Организация работы с персоналом; определение потребности в персонале и укомплектование; подбор кадров и собеседование с нанимающимися
Махачкала
Менеджеры по персоналу
25.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Административно-кадровый сотрудник
Административно-кадровый сотрудник
:
В информационный центр Представительства срочно требуется административно-кадровый сотрудник.
Обязанности: Работа организационного характера, подбор персонала на вакантные места, организация подготовки сотрудников, кадровое делопроизводство.
График работы в офисе 5/2
Чита
Менеджеры по персоналу
25.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Специалист по проведению социальных опросов
Презентабельная внешность. Четкая речь. Желание работать. Наличие личного автомобиля приветствуется. Заработная плата до 50000 рублей.
Владимир
Менеджеры по персоналу
25.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться