Директор по персоналу

Описание

Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование (желательно профильное) Требуется знание: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом; - трудовое законодательство; - цели и стратегию развития предприятия; - методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; - методы анализа количественного и качественного состава работающих; - систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; - методы и организацию менеджмента; - экономику, социологию и психологию труда; - современные теории и практику управления персоналом; - формы и системы оплаты труда, его стимулирования; - порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров; - методы оценки работников и результатов их труда; - стандарты и унифицированные формы кадровой документации; - основы производственной педагогики, конфликтологии, способы предотвращения и разрешения конфликтов; - правила и нормы охраны труда; - конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; - формы и методы обучения и повышения квалификации кадров. Зарплата по итогам собеседования. О нас Торговля меховыми и кожаными изделиями, текстиль летом.

Комментарии