Требуется менеджер по персоналу
Характеристики
Сфера деятельности:
Менеджеры по персоналу
Тип работы:
Постоянная работа
Тип занятости:
Работа на полную ставку
Описание
Требования: -женщина; -Возраст от 18 лет до 45 лет; -высшее образование; Обязанности: - Сбор заявок на актуальные вакансии от Руководителей. - Подбор специалистов на имеющиеся вакансии. - Анализ рынка труда. - Ведение базы данных. - Работа со СМИ Условия: -официальное трудоустройство, соц. пакет, ; -перспектива карьерного роста, ; -график работы 5/2; -Зарплата от 20000
Расположение
Где купить Требуется менеджер по персоналу в Красноярске, в Красноярском крае?Предложение "Требуется менеджер по персоналу" в Красноярске, в Красноярском крае, расположено по адресу . Обсудить детали объявления и связаться с продавцом Екатерина и купить можно по телефону +7 (211) 512-6, а также при помощи личного сообщения на сайте.
Комментарии
В данный момент комментариев нет. Станьте первым, оставьте Ваш комментарий. Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Размещено: 21 марта 2013
просмотрено: 11
Другие объявления продавца
Все объявления Екатерина из Красноярск (Красноярский край)Похожие объявления
В строительную компанию требуется инспектор отдела кадров
В строительную компанию требуется инспектор отдела кадров с опытом работы по специальности, зарплата 13000 руб.
Черногорск
Менеджеры по персоналу
21.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Работа для Вас!
Руководителю ООО"Источник" срочно требуются 3 надежных сотрудника с качествами помощника руководителя для работы в офисе.
От Вас: Коммуникабельность, организованность, пунктуальность, желание работать и зарабатывать.
От Нас: финансовая перспектива, карьерный рост, уютный офис,
Саранск
Менеджеры по персоналу
19.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Менеджер по страхованию(авто)
оформление: договора купли-продажи, страхование, наличие клиентской базы,опыт работы не менее года)
Новый Уренгой
Менеджеры по персоналу
19.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться