Аутстаффинг персонала в Краснодаре и Краснодарском крае

Описание

Аутстаффинг Outstaffing) – это одна из схем современного кадрового делопроизводства, которая означает выведение персонала за штат. Наша компания имеет многолетний опыт работы в этой области и предлагает полный спектр услуг по кадровому делопроизводству. Оказывая услуги аутстаффинга, мы берем на себя полномочия формального работодателя для сотрудников Вашей компании, тем самым обеспечивая полную финансовую и юридическую ответственность за них. В рамках данной услуги, ККЦ ""ТАМАНЬ: - становится юридическим работодателем для сотрудников клиента, - зачисляет сотрудников в свой штат, - принимает обязательства работодателя по отношению к сотрудникам, - рассчитывает и выплачивает сотрудникам заработную плату, - берет на себя ответственность в отношениях с налоговыми и социальными органами. ПРЕИМУЩЕСТВА УСЛУГИ ДЛЯ ВАС: Услуга выведения персонала из штата компании позволяет получить следующие преимущества: - прием на работу требуемого количества сотрудников вне зависимости от ограничений по численности персонала; - найм работников в регионе без открытия представительства или филиала; - оптимизация отношений с персоналом; - сокращение бюджета на ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии; - прием временных работников для реализации проекта без оформления в штат компании. ККЦ "ТАМАНЬ" БЕРЕТ НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: - ведение кадрового делопроизводства; - оформление и оплата больничных листов, отпусков; - предоставление всех видов справок по требованию работника; - расчет и выплата работнику заработной платы и вознаграждений; - расчет и выплата подоходного налога и всех налоговых отчислений в установленные Законодательством РФ фонды; - взаимодействие с налоговыми и социальными государственными органами по всем вопросам, связанным с трудоустройством работника. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ККЦ "ТАМАНЬ": В рамках проектов по выведению персонала за штат (аустаффингу) компании, мы готовы по запросу клиента дополнительно предоставить следующие услуги: - оформление командировок сотрудников по согласованию с клиентом; - предоставление сотруднику услуг медицинского страхования; - предоставление сотруднику страхования жизни и здоровья (на случай инвалидности от несчастного случая, на случай получения телесных повреждений); - выплата сотрудникам компенсаций за мобильную связь, проезд, использование автомобиля, питание; - организация обучения работника.

Комментарии